乌克兰政府再次提交劳动法典草案

乌克兰内阁再次在最高拉达注册了新的劳动法典草案，该法典将取代1971年的过时规定，并使劳动立法符合欧盟标准。新法典将更新现行的1971年劳动法典，引入符合乌克兰经济需求的现代规则，以适应员工和企业。法典简化了人事流程，扩大了灵活就业形式的可能性，并使规则对企业和员工更加清晰。该草案引入了欧洲的劳动关系监管方法，并实施了30多项欧盟在劳动和社会政策领域的指令。关键变化包括劳动关系的数字化、现代劳动合同类型、劳动监察系统的现代化、最低工资的新方法、明确的反歧视规则以及增加的最低年假时长。该草案已于2026年1月提交至拉达，但因政府组成变化而被撤回。现在它已根据国际劳工组织的建议进行了修订。

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